有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有爭端。

PCB廠作為傳統制造業，人挺多，部門也不少，比較常冒出戰爭硝煙的，是品管部和生產部。

在一些PCB廠里，品管部和生產部是“冤家”般的存在。

出于職責使然，品管部常常對生產部說的話是：“這產品不行，得返工……”

對于生產部而言，他們每天為了趕單焦頭爛額，好不容易把貨趕出來了，品管部的人卻在唧唧歪歪，他們的內心戲往往這樣：

他們總是這樣相撕相殺，企業簡直要憂傷了。

因為生產部和品管部都頂重要，少了任何一個都不行。

就這么比喻吧：

品管部相當于道路上的警察，生產部相當于行駛的車輛，PCB廠是需求運輸的國家。如果沒有警察管著，車輛又不自覺，開快車橫沖直撞，后果哪能不嚴重？國家損失哪能不大？

或者再通俗易懂一點：產量是錢，質量是命。錢當然是大大的要，但是要錢不要命……

所以讓品管部和生產部和諧相處、通力合作很有必要。

怎么才能讓這對“冤家”相親相愛呢？

線路板廠講最重要的，是讓品管部和生產部相互理解。

品管部是管品質的，發現產品問題并向生產部指出理所當然。但是除了指出問題，品管部最好還應該找出解決問題的方法告知生產部門，或者是多花時間去研究問題的癥結，多給生產部們提有建設性的意見和建議。

在同一個企業里，部門之間就是兄弟姐妹。生產部門最辛苦勞累，品質部門要體諒這位兄弟，并且熱情地協助他。

再說了，都是一家子，產品做好了，企業媽媽的錢賺多了，大家都能得益。

生產部門也不能仗著自己累，就覺得別人提的意見都是雞蛋里挑骨頭，都是無理取鬧，都是故意為難。

貨沒出去，有什么問題可以在家里慢慢解決。貨要是出去了，出了質量問題，被客戶罰款、退貨，罵得狗血淋頭，然后再報廢、返工，那才有你哭的。

而且，還要讓企業媽媽損失一大筆錢，傷害由上而下……

其實高產出不一定就是低質量，高質量也不一定會低產出。生產部和品管部兩兄弟要緊密結合、共同協作，把產品質量和產品生產效率提高，就能提升企業媽媽的競爭力。

品管部通過嚴格細致的把關，對產品進行認真檢查，對生產部提出產品外觀、性能的合理化要求。生產部門結合質量、技術要求精細組織生產，這樣就能保證把生產、質量形成一個閉環，互相監督、互相促進。

軟板廠講，所以，就這么說好了，品管部和生產部，你們兩兄弟，要好好的~